人際溝通

圖片來源： PRONguyen Hung Vu樂威壯

一份工作至少要做滿三年，才能真正體會該工作的樂趣。但如果過了三年，還是認為無法勝任的話，或許就該考慮其他選擇，畢竟不適合自己的工作終究還是不適合。假如鈴木一朗不打棒球而改當游泳選手，可能游了三年也無法出頭天。

只是在此之前，必須先自我反省，是否全力以赴做該項工作。

有些人完全沒有經過自我反省，就馬上跳槽，把希望寄託在下一個工作上面，這樣只會一再重蹈覆轍而已。在這些人身上幾乎可以看到相同的模式：不斷換工作，無法累積自己的資歷。

事實上，這些經常更換工作而無法累積資歷的人，大多是因為討厭公司才憤而辭職。老實說，如果不是那種賣力工作到公司希望慰留的人，無法換到更好的工作。

有些離職員工會說老東家的壞話，而這些人往往不會被新公司信任。周遭的人會警覺，擔心他日後離職，也會再說這家公司的壞話。這樣的人，還可能被公司從此被貼上「人品有問題」的標籤。尤其離職的公司在社會上愈有名氣，愈是如此。

因此，離職後最好絕口不提前公司的缺失。事實上，如果對老東家絲毫沒有任何感激之心，恐怕也很難累積自己的資歷。

眼前所做的工作是你唯一的機會。因此，首先要對該工作深入鑽研，路才會愈走愈寬。如果自己都不努力，只想著跳槽，只會讓自己的身價變得愈來愈低。

有些人雖然還不至於想換工作，但卻對自己目前所處的工作環境不太滿意，相信這樣的人還不少，尤其是看到跟自己同期的同事，離開後找到更出色亮眼的工作，心裡可能更感到不是滋味。

但也不能因為這樣就對自己目前的工作敷衍了事。上司不但不會「覺得你很可憐，就把你調換到更好的職位」，反而會被認為是工作態度不認真、馬馬虎虎的人。這麼一來，就可能只會換到愈來愈不如意的工作。

因此，自己的未來究竟是一片光明，還是黯淡無光，完全取決於現在所做的一切。