人際溝通

，人只有在做喜愛的事情才會沒有保留、全力以赴，這個時候你的能力才會真正的有所發揮，對我來說，所謂的能力不是指你會的事情，我指 的是當你發生困頓、身陷絕境的時候，仍不想放棄、想盡辦法突破…如果你有上述的狀況，那這就會是你做且擅長的事情。

熱誠永遠都會是激發能力的關鍵字，能力不是只有在課本上學習到的知識而己，如何解決問題、看待事物這些都是在能力的範圍之內，其中看不見的誘因就會是熱誠，滿心歡喜、全力投入，每一個人的天賦不盡相同，但不要被公司規模、薪資高低所限制，這的確要有勇氣去冒險，但這就是你與別人不同的地方不是嗎？

很多父母都會對於孩子的未來憂慮，因此過度的干預，比如說建議孩子去考公職，這是我最常聽到的一句話，我只能說如果你的前程都還有父母來決定，說一句老實話，不論你的學歷有多好，我都不會用，這是很多公司都會考量的人格特質，老闆開公司不是公益事業，如果你只想要安穩，這對企業來說是一種浪費，話說的直接，但這是一個不爭的事實啊！

運用熱誠來找到天賦，在困難中培養自身的能力，久而久之，你就會成為在這個領域的「太陽」，舉我自身為例，解決問題是我的興趣，每天寫文章來解答、傳達訊息是我喜歡的事情，沒想到這一年八個月的期間…我每天寫、每天解答、每天累積，現在每天找我問問題的看倌可以說是不在少數，我雖然沒有用這個在營利，但每天可以幫助到人，這是我最開心的事情。

我不建議各位過度包裝，也許你可以爭取到一時的鎂光燈，但當電源關掉了，一切都陷入黑暗之中，反而你會陷入更大的恐懼之中，所以去學習當一個太陽，運用自身的興趣來幫助別人，改變世界，你終究會找到那個屬於你生命中的熱誠與天賦！

公司的規模、薪資的高低，不代表你的能力好或壞，找出自身想要、想做、愛做的事情，那才是一個真正的關鍵點，經濟不景氣、世代猑亂這是一個我們遇到的問題，這引發了我們心中最深層的恐懼，因此找大公司、薪資高就是一個普世的價值，但這樣真的找到的嗎？如果有的話，那痛苦指數為何還那麼高呢？所以請停下腳步，面對心中的那個恐懼，這才是你要做的功課！

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