人際溝通

圖片來源：Hernán Piñera樂威壯

台灣青年常被批評為狼性不足。狼性從正面看，代表侵略性、主動性、積極性與攻擊性，是一種創業者必備的態度。

從負面角度看，貪、殘、野、暴，為達利益目標而不斷挑戰困難、嘗試錯誤，暴走式地闖出一條生路，為其特色。

台灣經濟起飛於1970年代，高成長20年後，邁入成長緩慢、停滯期也有20年，故創業動機與氛圍未若二、三十年年前興盛，可以想見。

加上台灣依循儒家式教育，強調溫良恭儉讓的品格教育，更讓年輕人一出社會就急著循規蹈矩找工作，而非車庫裡創業、網路上搞創新，或者瞞天過海地想方設法撈錢。

不過，當產業秩序因新科技當道而重新洗牌時，破壞式創新所帶來的舊規則瓦解，讓循規蹈矩、排隊買便當的人，面臨僧（就業人口）多粥（就業機會）少、菜色（薪資）不足的窘境，自然也讓年輕人備感失落。

正面來看，創新產業如雨後春筍般崛起，產業新秩序也在歐美領頭羊帶領下，逐漸明朗化。打破產業界線、以打群架取代單打獨鬥，以及善用AIoT來發展服務型科技製造和商業模式，都是雲端生態系下的商業運作趨勢，箇中也充滿蓬勃發展機會。

問題是，新機會掌握在準備好的人身上，而非狼性不足者。台灣年輕人其實應該多發展儒家式的狼性，其特色為：

一、培養從同理心出發的市場需求探索力：

解決消費者的痛點，是善用科技來解決消費者問題的新經濟特色，台灣人同理心高，探索市場需求能力也應隨之跟上。

二、培養嘗試錯誤的解決問題能力：

年輕人應該多翻轉教室，從黑板上學習轉變為多用手做，從自主學習解決身邊問題開始，延伸出解決市場問題的產品設計力和服務力。

三、多培養先做再說的冒險性格：

狼性除了受貪婪驅動外，其實也可受好奇心、理想與自我成就感所驅使，台灣年輕人應該勇於走出舒適圈，透過壯遊、小資創業與社會企業型理念，培養不循規蹈矩的性格，才能與全球創新風氣接軌。

簡單來說，培養有在地特色的狼性，以同理心、追求真善美的態度來發展狼性，才有可能提高台灣的創業風氣，以勇於追求改變來提振經濟活力，才能徹底改變年輕小羊的低薪困境。

（王志鈞，資深媒體人，曾任職自由時報，蘋果日報，商業周刊，今周刊）

女用增性凝露