人際溝通

威而鋼學名藥 ,下班後聚餐的日子過了半年，我開始反省，以我這麼低的位階和薪水，每天都和同事混在一起花天酒地，聊些八卦，如此下去，我在這裡做愈久，負債必然愈多

圖片來源： Andreas Kontokanis 樂威壯

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威而鋼學名藥 ,自古以來，同性競爭就是無可避免的常態，無論是職場上的戰爭，還是情場上的鬥爭。

圖片來源： Bob McGrath樂威壯

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威而鋼學名藥 ,找工作不用先去思考別人的想法或是結果如何，其實做了你也不會失去什麼，認真的表達自我，才是我們能做的也是我們應該做的。

圖片來源：Fort George G. Meade Public Affairs Office 樂威壯

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威而鋼學名藥 ,我最近遇到一個困擾，就是我覺得為什麼職場上好像不能說真話？我明明覺得這樣是對的，但是上司聽了以後，雖然沒有當面反駁我，但卻私底下讓流言到處流傳。難道職場上就只有對上司逢迎拍馬的人，才可以生存？

圖片來源： Bryan Ledgard樂威壯

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威而鋼學名藥 ,某員工打錯產品規格，導致成品不合標準被顧客退貨，連運費公司要賠約100多萬！假如公司要求出錯的員工支付其中50萬，合理嗎？

圖片來源： Thomas Abbs樂威壯

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威而鋼學名藥 ,加薪有多難？真的很難啊…常覺得自己表現很好了，很努力了，可是數字卻是一動也不動......是不是真的和減肥很像呢（淚）

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威而鋼學名藥 ,「去你媽的職場潛規則！」我忘記哪一次我在跟一個朋友講潛規則這件事情時，他回了我這句話，雖然他只是氣話，但我想我還是把潛規則這件事情說一說吧。

圖片來源：unsplash 樂威壯

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威而鋼學名藥 ,在許多國家，獵頭公司是非常重要的角色，他們如同職業球隊的球探，負責在世界各地發掘人才，並加以媒介，由於有他們的存在，千里馬得以在待遇更佳的地方一展長才，企業也能藉此尋獲更有戰力的成員。

圖片來源：This is Edinburgh樂威壯

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威而鋼學名藥 ,很多企業都很喜歡要求員工在工作上要有熱情，不是交差了事就好。理論上當員工有熱情時，的確可以產生比較好的工作效果。可惜的是，熱情是要求不來的。

圖片來源：Yogesh Mhatre 樂威壯

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威而鋼學名藥 ,不管大小企業徵才啟示是否有明文要求附上手寫自傳，我都會多花一份心思，思考企業徵才的需求以及突顯企圖心，親筆撰擬適合該公司與職位的自傳，因此，為了增加錄取機會，手寫自傳是我出奇制勝的必備資料。

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威而鋼學名藥 ,年後換職潮，潮來潮去、隨波逐流，轉職後是被打回原處？薪資、職位了無新意；或是被打上了岸，乾坐在岸邊等再重入職場的機會？

圖片來源：Robert Couse-Baker 樂威壯

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威而鋼學名藥 ,不太會溝通報告、容易緊張、不擅長看別人臉色、常搞不懂別人的想法......不少人都有類似困擾，其實解決方式很簡單，就是......

圖片來源：Alexandre Normand樂威壯

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威而鋼學名藥 ,有位職場友人問阿姐，有同事請托能否在其翹班期間，若主管突然找他時，可否代為掩飾不在場事宜。

圖片來源： Betsy Weber樂威壯

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威而鋼學名藥 ,在試用期，20幾歲年輕人不必急著證明工作能力，而是優先展現良好的工作態度，肯做肯學，虛懷若谷，給舊人一個好印象，真誠讓他們感受到來了一個好幫手，幫他們分攤工作，則過關阻力馬上就會變小，其他都好談。

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威而鋼學名藥 ,小白是我們團隊主持人，姑娘什麼都很好，就是死軸。經常因為一句話讀不清楚不吃不喝，有時候差點把錄音設備砸了。

圖片來源：Holly Lay樂威壯

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威而鋼學名藥 ,前兩天看到有位網友發文討論，公司不乏好幾個巴結老闆的同事，而老闆也喜好這樣的員工而加以偏袒，故忿忿不平地詢問大家的職場經驗

圖片來源： Jesús Corrius樂威壯

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威而鋼學名藥 ,和老闆溝通有問題，許多員工就算感到委屈，也只能苦在心裡口難開，不過有些話還真的是不說為妙。現在就列出14句會激怒老闆們的話，你有膽子說嗎？

圖片來源：Unsplash

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威而鋼學名藥 ,今天想討論的主題，是「勞動危機處理」。這幾天朋友詢問一個案例，覺得很值得提出討論：很多勞資糾紛風險，都從小事中開始，若太過輕忽，累積到某程度就會爆發。

圖片來源： Quinn Dombrowski樂威壯

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威而鋼學名藥 ,夜深人靜，總有時會思考一下最近發生的事情，沉澱思緒。有幾位朋友跟我討論工作的未來與求職所碰到的問題。我有一些感覺，就用文字記錄下來。

圖片來源： desobte樂威壯

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威而鋼學名藥 ,在職場中，種種因素影響工作效率，許多工作者明明與其他同事擁有一樣的上班時間，卻還是覺得不夠用。花了很多時間心力，事情仍然做不完，無形中增加壓力，導致惡性循環。

圖片來源：Microsoft Sweden樂威壯

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